–Proponen empresarias reforma laboral con enfoque gradual, justo y con incentivos fiscales–

Cancún, 9 de julio.– La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo Cancún, encabezada por su presidenta Miriam Escalante Rejón, presentó una serie de propuestas para la implementación de la reforma laboral que reduciría la jornada semanal a 40 horas, con el objetivo de garantizar que esta medida beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.

Entre las principales propuestas destaca que la transición se realice de forma gradual y con acompañamiento técnico y financiero, especialmente para las PyMEs, que representan la mayoría del tejido empresarial en el país.

Escalante Rejón subrayó la necesidad de vincular la reducción de la jornada con políticas de innovación, digitalización y capacitación, de modo que “trabajar menos horas no signifique producir menos, sino producir mejor”.

La presidenta de AMEXME también llamó a que esta reforma se construya con perspectiva de género.

“Debe construirse con nosotras, con las mujeres que estamos en el campo de batalla todos los días, conciliando roles, liderando equipos y sosteniendo economías”.

Propuestas fiscales para facilitar la transición
La organización planteó dos incentivos fiscales concretos para apoyar a las empresas lideradas por mujeres que adopten la jornada de 40 horas:

1.- Tasa preferencial del 20% en ISR durante dos años, aplicable a PyMEs que:
• Cumplan con la jornada de 40 horas,
• No tengan adeudos fiscales ni laborales,
• Implementen políticas de conciliación entre trabajo y vida familiar.

2.- Deducción fiscal del 100% en inversión para capacitación y digitalización, mediante una modificación al artículo 25 de la Ley del ISR. Esto permitiría deducir gastos en:
• Capacitación en productividad, liderazgo y gestión del tiempo,
• Consultorías para rediseño de procesos laborales, y
• Adquisición de herramientas tecnológicas como software de control de horarios, trabajo remoto o automatización.

Estas propuestas de AMEXME buscan que la implementación de la reforma laboral no sea una carga, sino una oportunidad para modernizar y fortalecer a las empresas, especialmente aquellas impulsadas por mujeres emprendedoras.